2023年4月13日-15日，由卓爾設(shè)計(jì)組織承辦的以《管理新理念，實(shí)戰(zhàn)新征程》為主題的“中高層管理者管理能力提升訓(xùn)練營”培訓(xùn)圓滿結(jié)束。來鳳城投總公司、恩施州規(guī)劃院、鶴峰國投、豐誼工程、卓爾設(shè)計(jì)及卓爾設(shè)計(jì)全國分公司等20余家企業(yè)機(jī)構(gòu)100余人中高層管理人員參加了此次培訓(xùn)。
--培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)--
隨著社會(huì)環(huán)境、人才結(jié)構(gòu)、和企業(yè)環(huán)境的不斷變化，在企業(yè)發(fā)展過程中，管理效能低下對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展造成嚴(yán)重的影響?！耙涣髌髽I(yè)離不開一流管理”、“管理出效益”的理念已為各大企業(yè)所接受,對(duì)于任何企業(yè)來說，無論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是中基層管理人員，其管理風(fēng)格、管理知識(shí)和管理方法的高低，都將很大程度上影響，甚至決定著企業(yè)的整體效益。在企業(yè)中，中層管理干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量和業(yè)務(wù)骨干，是企業(yè)決策的參謀智囊，更是企業(yè)決策意志的貫徹者和執(zhí)行者，是企業(yè)不斷發(fā)展最重要的驅(qū)動(dòng)力之一。如何讓中高層管理者憑借個(gè)人魅力和管理能力，來推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、解決現(xiàn)有問題，提升團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的績(jī)效？卓爾設(shè)計(jì)特邀前程無憂金牌講師石螢帶來為期3天的“MTP管理者管理能力提升”、“打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)課程。
講師介紹：石螢
香港浸會(huì)大學(xué)工商管理碩士
暨南大學(xué)人力資源應(yīng)用心理學(xué)研究生
華南師范大學(xué)心理教育學(xué)士
曾游學(xué)于法國 IESEG 商學(xué)院
國際教練聯(lián)盟（ICF）認(rèn)證教練
神經(jīng)語言程序?qū)W專業(yè)教練（NLP Certified Coach）
DDI“領(lǐng)導(dǎo)力”課程及“DISC 行為風(fēng)格”認(rèn)證講師
曾經(jīng)在中國社會(huì)科學(xué)院心理研究所及中美心理研究所進(jìn)修心理咨詢與治療專業(yè)
受訓(xùn)學(xué)員以8人團(tuán)體制進(jìn)行隨機(jī)分組，打破職位的限制，組成團(tuán)隊(duì)展開PK，融入集體意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，開啟輕松愉悅的學(xué)習(xí)模式。通過現(xiàn)場(chǎng)游戲互動(dòng)及問卷調(diào)查形式了解中高層管理者的角色心智，發(fā)現(xiàn)問題從而給出應(yīng)對(duì)方法及技巧，進(jìn)一步提升參訓(xùn)人員對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理的認(rèn)知，熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法并現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整團(tuán)隊(duì)的整體士氣及學(xué)員的團(tuán)隊(duì)合作心態(tài)，進(jìn)而打造企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
--培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)--
石螢老師幽默詼諧的講課風(fēng)格深受學(xué)員們的喜愛，以體驗(yàn)式培訓(xùn)的形式授課，打破受訓(xùn)學(xué)員固有思維，拓展新思路，用游戲化思維，把管理“玩”起來，讓員工主動(dòng)愛上工作！
中層管理者能力的重點(diǎn)在于綜合性、靈活性和實(shí)戰(zhàn)性，企業(yè)要想發(fā)展壯大，團(tuán)隊(duì)要合作共贏，員工要快樂工作，就必須加強(qiáng)對(duì)中高層管理人員能力的持續(xù)培養(yǎng)和提高。經(jīng)過3天的學(xué)習(xí)與頭腦風(fēng)暴，學(xué)員們明確了自身定位，領(lǐng)悟了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的真諦，學(xué)會(huì)了如何引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性思維。同時(shí)充分展現(xiàn)了其積極向上的精神面貌，凸顯了作為管理者的使命與擔(dān)當(dāng)。卓爾設(shè)計(jì)注重企業(yè)中高層人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，并針對(duì)不同管理問題提供專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，做到戰(zhàn)略、思想、目標(biāo)、行動(dòng)的四大統(tǒng)一，助力集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
